Sulge

Взносы

Взнос в накопительную пенсию состоит из двух частей:

  • Взнос, удерживаемый из зарплаты, составляющий 2% ежемесячной брутто-зарплаты работника. Его удерживает бухгалтер работодателя.
  • К этому добавляется взнос от государства, который берётся из сумм выплачиваемого за работника социального налога; величина государственного взноса составляет 4% от ежемесячной брутто-зарплаты работника. Таким образом, у государства остаётся социального налога 33%-4%= 29%. Добавляемые за счёт социального налога 4% прибавляет к внесённым со стороны работника 2 процентам Налогово-таможенный департамент.

Пример: Если брутто-зарплата работника равна 1000 евро в месяц, то присоединившись к накопительной пенсии, он вносит на пенсионный счёт 2% или 20 евро в месяц. Государство добавляет к этому ещё 4%, то есть 40 евро, следовательно, на пенсионный счёт работника поступает 60 евро в месяц.

Хотя взносы в накопительную пенсию удерживает работодатель, плательщиком является сам работник. Это означает, что взносы не связаны с работодателем, и смена рабочего места не является препятствием для работника в его пенсионном накоплении.

NB!  Одновременно можно делать взносы только в один выбранный фонд

Предприниматель – физическое лицо (ПФЛ), присоединившийся к обязательной накопительной пенсии, может откладывать деньги в накопительную пенсию за счёт годового предпринимательского дохода. Соответствующая декларация подаётся в Налогово-таможенный департамент к 31 марта следующего года. Период внесения платежа ПФЛ – 1 календарный год.

Если ПФЛ присоединился к накопительной пенсии, Налогово-таможенный департамент вычисляет по его декларации о доходах платёж в размере 2% и выдаёт ПФЛ не позднее 1 сентября платёжное извещение о подлежащей выплате сумме. ПФЛ обязан перечислить подлежащую оплате сумму на счёт Налогово-таможенного департамента не позднее 1 октября того же года. Налогово-таможенный департамент добавляет к этому платежу 4% за счёт 33%-ного социального налога, начисляемого с дохода от предпринимательства.